R.S.P.P. (D.L. S.P.P) Responsabile Sicurezza Prevenzione e Protezione Rischio Basso
Validità: 5 anni
Corso di Formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3 del decreto legislativo 9 aprile 2008 n.81, e successive modifiche e integrazioni.; Accordo Stato‐Regioni del 21.12.11; in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro per una durata complessiva di n°32 ore.
MODULO 1. NORMATIVO – GIURIDICO
il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
la responsabilita’ civile e penale e la tutela assicurativa;
la «responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche, delle societa’ e delle associazioni, anche prive di responsabilita’ giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
il sistema istituzionale della prevenzione;
i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilita’;
il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2. GESTIONALE
gestione ed organizzazione della sicurezza i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
la considerazione degli infortuni mancati e delle modalita’ di accadimento degli stessi;
la considerazione delle risultanze delle attivita’ di partecipazione dei lavoratori;
il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificita’ e metodologie);
i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
MODULO 3. TECNICO
individuazione e valutazione dei rischi i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
il rischio da stress lavoro-correlato;
i rischi ricollegabili al genere, all’eta’ e alla provenienza da altri paesi;
i dispositivi di protezione individuale;
la sorveglianza sanitaria;
MODULO 4. RELAZIONALE
formazione e consultazione dei lavoratori l’informazione, la formazione e l’addestramento;
le tecniche di comunicazione;
il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
natura, funzioni e modalita’ di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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