INCENTIVO OCCUPAZIONE NEET:
Le aziende che assumono i giovani tra i 16 e i 29 anni iscritti al Programma GARANZIA GIOVANI e profilati PRIMA dell’assunzione (se minorenni, devono aver assolto al diritto-dovere all’istruzione e formazione) beneficiano di uno sgravio contributivo.
L’incentivo viene dato per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2018 con contratto a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione), di apprendistato professionalizzante, contratto a tempo determinato per un periodo pari o superiore a 6 mesi.
L’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro annui.
INCENTIVO OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO:
Rafforzamento del Bonus inserito nella legge di bilancio per le assunzioni di giovani sotto i 35 anni. In particolare per le seguenti categorie di lavoratori:
- a) lavoratori di età compresa tra i 16 e i 34 anni di età
- b) lavoratori con 35 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente retribuito da oltre 6 mesi.
Il beneficio, la cui attuazione è demandata all’INPS, riguarda esclusivamente le seguenti Regioni:
ABBRUZZO, MOLISE, SARDEGNA, BASILICATA, CALABRIA, CAMPANIA, PUGLIA, SICILIA.
Per le assunzioni è previsto lo sgravio totale dei contributi a carico dei datori di lavoro, da fruire mediante conguaglio sui contributi INPS.
Si allega alla presente il comunicato ANPAL e i due decreti
